Über uns

Umbruchsituationen managen und neue Identität schaffen!

 

Wir erleben in immer kürzeren Abständen technologische Umwälzungen, die Entstehung neuer Märkte und neuer Geschäftsmodelle sowie sich ständig wandelnde Kundenanforderungen.

Führungskräfte und Unternehmen reagieren, indem sie sich neu (er)finden, Prozesse umgestalten, andere Formen der Zusammenarbeit entwickeln und sich auf wechselnde Markterfordernisse einstellen.

 

Mit den Anpassungen an diese Gegebenheiten sind immer Identitäts-veränderungen der Unternehmen verbunden. Wir greifen diese Entwicklungen auf und machen sie zum zentralen Thema von Omnid.

 

Der Name Omnid spiegelt diese Sicht wider:

 

omnis identitas = alles ist Identität

 

 

omnis [lat. alle, jeder]: Alles ist im Wandel begriffen. Nicht nur die einzelne Veränderung fordert uns heraus, sondern auch das Tempo und ihre Vernetzung.

 

identitas [lat. Wesenseinheit bzw. -gleichheit]: Unter Identität verstehen wir in unserem Zusammenhang die Einzigartigkeit von Personen und Unternehmen.

 

 

In Phasen fundamentalen Wandels lässt sich ein Identitätsverlust bei den Mitarbeitern und der Führung mitunter nicht vermeiden. Der sinnstiftende Zusammenhalt kann verloren gehen. 

 

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Wiedergewinnung und Ausrichtung einer dynamischen Identität. Damit können Sie in Zeiten der Veränderung sicher führen. Ihre Mitarbeiter können zielgerichtet handeln.

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